Merhaba Sevgili Okurlarım,

 

Ben İnsan Kaynakları Uzmanı ve Danışmanıyım. Başlıktan da anlaşılacağı gibi ne iş yapar bu İnsan Kaynakları?

Bunu yazma ihtiyacı, sizlerden konuyla ilgili gelen soru ve maillerden doğdu. Bunun da yanında, bu yazıyı okuyan genç arkadaşlarımıza yeni bir meslek edinme imkanı yaratır mıyım veya Zonguldak firmalarının verimliliği artırmasında, bir ışık olur muyum diye de düşünmedim değil. Hadi biraz bahsedelim.

 

Nedir bu insan kaynakları, ne iş yapar?

İnsan Kaynakları işletmelerin ve kurumların, hedeflerine ulaşabilmeleri için gerekli olan görevleri yerine getirebilecek yeterli sayıda vasıflı elemanın işe alınması, eğitilmesi, geliştirilmesi, motive edilmesi, değerlendirilmesi ve yönetilmesi faaliyetlerinin tümüdür. Bu faaliyetler neticesinde işyeri verimliliğin artması ve personelin çalışma koşullarının yükseltilmesi sağlanır.

İnsan kaynakları uzmanları her türden işletme, kurum ve organizasyonun bel kemiğidir. Küçük işletmelerden büyük holdinglere kadar bütün organizasyonların başarısı, insan kaynakları yönetimini ne denli etkin bir şekilde gerçekleştirdiğine bağlıdır.

İnsan kaynakları uzmanının en temel görevleri, çalıştığı kurumun insan kaynaklarını en verimli şekilde kullanılmasını sağlamak ve çalışanların iş yaşamının niteliğini arttırmaktır. Birbirine zıt gibi görünen bu iki görev gerçekleştiğinde ortaya, işveren ve çalışan için kazançlı bir kazan-kazan durumu çıkmaktadır.

Bu kazan-kazan durumu insan kaynakları uzmanlarına büyük saygı duyulmasını sağlamaktadır.

Bir insan kaynakları uzmanı işi gereği, üst ve orta düzey yöneticiler, çalışanlar, çalışanların aileleri, müşteriler, kurum eğitmenleri ve akademisyenler gibi birçok kişi ile iletişimde olmak zorundadır. Bütün bu iletişimler sonunda hızla büyüyen bir sosyal çevreye sahip olurlar. Bu birçok alanda işletmeye sosyal çevrede ve kurumlarda büyük avantajlar sağlar.

Özellikle Zonguldak gibi şehirlerde çoğunlukla firmaların İK sistemleri yoktur. Personelcilik adı altında sadece bordro işlemi yapılmaktadır. Gelişen iş dünyasında insan faktörü rekabette ilk sırayı almaktadır. İnsana yapılan yatırım, işletmelerin verimliliğini artırmada ilk önceliklerden olmuştur. Bu da insan kaynaklarının her geçen gün önemini artırmaktadır. Dileğim Zonguldak içinde insan kaynakları sistemini uygulayan firmalarımızın arttığını görmek olacaktır.

Sevgilerimle,

Arzu ASLAN